Актуальность: неисполнительность сотрудников, недостаток и текучка кадров, тотальный энергозатратный контроль со стороны руководителя, низкая работоспособность и эмоциональное выгорание сотрудников внутри организации.
Эффекты: появится больше энергии, свободного времени для развития организации, люди начнут проявлять к вам больше уважения и более ответственно относиться к своим обязанностям!